第三十九章 小公司和大公司的区别
“甚至再进一步，哪怕员工和老板有着一致的理想和抱负，那员工所付出的努力也都是为了实现他的梦想，只是恰好跟老板顺路罢了。”
何成这时眼神深邃的看着乔欣露，“所以作为老板，尤其是创业公司的老板，更多的是要好好想想怎么给员工最实在的工作回报。”
“这个回报包括工资，包括奖金，同时也包括工作环境，员工关怀，日常福利等。”
“明白么？”
乔欣露没有马上回应，而是开始思考起来。
“何总！”
然而就在这时，外边传来了雷小米有些兴奋的声音。
两人对视一眼后，何成带着乔欣露走了出去，一眼就看到雷小米正带着十个人站在公司门口。
雷小米冲何成挥了挥手，带着十人快步走了过去。
来到何成面前后，雷小米转身看向十人，“应该不用我给你们做介绍了吧？”
“何总好！”
十人当即跟何成打了个招呼，然后其中七人拥挤着靠向何成。
“何总，我们之前在瀛海威网络科教馆见过的。”
“何总，我是你粉丝啊！”
“何总，还记得我嘛，网吧营业第一天我就去了！”
何成发现，雷小米组的这个十人团队中，有7个人自己都有印象。
而在这十人团队中，只有一名女性，其他的都是男性。
“行了，都别套近乎了，让何总说两句吧。”雷小米示意大家站好，所有人都满眼期待的看着何成。
何成扫视了一圈众人，露出了温和的笑容，“我相信大家对我都有一定的了解，至于来公司做什么，雷总监肯定也都跟你们说的很清楚了。”
“所以我今天并不想说太多，因为接下来，大家只需要做好自己该做的事情就可以了。”
“我想等我们的网站成功之后，在庆功宴上再跟大家好好的畅谈一番。”
说着，何成从前台的抽屉里取出了十个红包，“这是开工红包，希望大家收拾好心情，安心工作，一起加油。”
何成说完就开始给大家发红包，众人对视一眼后由唯一的女性率先打开了红包，然后就看到里边有整整1000块钱。
“还没开始干活就给1000块钱？！”
众人感受着红包的厚度，都以为是十张10块钱，谁都没有想到何成上来就一人发了1000块钱。
看着众人震惊的表情，何成拍了拍手，“开工红包，图个吉利，也是感谢大家对我的信任，接下来这段时间，就辛苦各位了！”
“何总放心，我们不会让你失望的！”众人立刻跟打了鸡血一样。
何成点了点头，让雷小米带着大家去工位准备开始干活。
自己则带着乔欣露去了总经理办公室。
进入办公室，何成注意到乔欣露的表情有些奇怪，直接问道，“怎么了？”
乔欣露稍稍犹豫后说道，“我感觉有点困惑，因为我之前看的那些跟企业管理有关的书，都提到了企业愿景是一个很重要的东西。”
“很多书里都说，单纯的给员工高工资是不够的，更重要的是要让员工清楚企业愿景。”
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何成这时眼神深邃的看着乔欣露，“所以作为老板，尤其是创业公司的老板，更多的是要好好想想怎么给员工最实在的工作回报。”
“这个回报包括工资，包括奖金，同时也包括工作环境，员工关怀，日常福利等。”
“明白么？”
乔欣露没有马上回应，而是开始思考起来。
“何总！”
然而就在这时，外边传来了雷小米有些兴奋的声音。
两人对视一眼后，何成带着乔欣露走了出去，一眼就看到雷小米正带着十个人站在公司门口。
雷小米冲何成挥了挥手，带着十人快步走了过去。
来到何成面前后，雷小米转身看向十人，“应该不用我给你们做介绍了吧？”
“何总好！”
十人当即跟何成打了个招呼，然后其中七人拥挤着靠向何成。
“何总，我们之前在瀛海威网络科教馆见过的。”
“何总，我是你粉丝啊！”
“何总，还记得我嘛，网吧营业第一天我就去了！”
何成发现，雷小米组的这个十人团队中，有7个人自己都有印象。
而在这十人团队中，只有一名女性，其他的都是男性。
“行了，都别套近乎了，让何总说两句吧。”雷小米示意大家站好，所有人都满眼期待的看着何成。
何成扫视了一圈众人，露出了温和的笑容，“我相信大家对我都有一定的了解，至于来公司做什么，雷总监肯定也都跟你们说的很清楚了。”
“所以我今天并不想说太多，因为接下来，大家只需要做好自己该做的事情就可以了。”
“我想等我们的网站成功之后，在庆功宴上再跟大家好好的畅谈一番。”
说着，何成从前台的抽屉里取出了十个红包，“这是开工红包，希望大家收拾好心情，安心工作，一起加油。”
何成说完就开始给大家发红包，众人对视一眼后由唯一的女性率先打开了红包，然后就看到里边有整整1000块钱。
“还没开始干活就给1000块钱？！”
众人感受着红包的厚度，都以为是十张10块钱，谁都没有想到何成上来就一人发了1000块钱。
看着众人震惊的表情，何成拍了拍手，“开工红包，图个吉利，也是感谢大家对我的信任，接下来这段时间，就辛苦各位了！”
“何总放心，我们不会让你失望的！”众人立刻跟打了鸡血一样。
何成点了点头，让雷小米带着大家去工位准备开始干活。
自己则带着乔欣露去了总经理办公室。
进入办公室，何成注意到乔欣露的表情有些奇怪，直接问道，“怎么了？”
乔欣露稍稍犹豫后说道，“我感觉有点困惑，因为我之前看的那些跟企业管理有关的书，都提到了企业愿景是一个很重要的东西。”
“很多书里都说，单纯的给员工高工资是不够的，更重要的是要让员工清楚企业愿景。”
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